Diversité
et inclusion

Nous sommes une entreprise diversifiée et inclusive.

Nippon Gases défend toutes les formes de diversité

En tant qu’entreprise stable établie de longue date, nous parvenons depuis quelque temps à imposer la diversité de genre et d’âge.

Diversité de genre

Dans chaque processus impliquant des salariés, comme le recrutement, le développement ou l’identification des talents, notre priorité est de prendre des décisions objectives, de supprimer les préjugés et de renforcer la visibilité de notre population féminine.

 

Nous réussissons à augmenter notre talentueuse population féminine dans toutes les régions et à tous les niveaux.

Il n’existe pas de postes exclusivement masculins au sein de Nippon Gases :

 

27,1%
de nos salariées occupent des postes de Spécialist et de direction
27.8%
de nos salariés (toutes catégories confondues) sont aujourd’hui des femmes
70%
taux de promotion du projet européen de mentorat féminin
La diversité et l’inclusion sont essentielles à notre travail et sur notre lieu de travail
- Nous nous efforçons d’être une organisation diversifiée et inclusive qui attire les talents du monde entier.

- Nous veillons à adapter nos lieux de travail aux personnes porteuses d’un handicap.

- Le recrutement de stagiaires est encouragé au sein de Nippon Gases, car nous considérons qu’il s’agit d’un moyen précieux d’attirer des talents jeunes et variés. Au cours de l’exercice 2021, nous avons accueilli 64 stagiaires.

Nous sommes une excellente entreprise car nous disposons d’une excellente équipe.