Nippon Gases pleit voor diversiteit in al haar vormen
Onze geschiedenis als stabiele en duurzame onderneming maakt dat we er nu al geruime tijd in slagen om meer diversiteit te creëren op het vlak van gender en leeftijd.
Genderdiversiteit
Bij alle processen waarbij werknemers betrokken zijn, zoals het aanwerven, ontwikkelen en identificeren van talent, is het onze prioriteit om objectieve beslissingen te nemen, vooroordelen weg te werken en onze vrouwelijke werknemers meer zichtbaarheid te geven.
In alle regio’s en op alle niveaus zijn we erin geslaagd om onze populatie van getalenteerde vrouwelijke werknemers te doen toenemen.
27,1%
van onze vrouwelijke werknemers bekleedt een Specialist en leidinggevende functie
27.8%
van de huidige werknemers (alle categorieën) zijn vrouwen
70%
van de werknemers die in 2019 promotie kregen, waren vrouwen
Toekomstige evenementen
Samenwerkingen