Schritt 2: Darstellung Ihrer Erfahrung

Wir sind daran interessiert, Sie besser kennenzulernen. Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, und konzentrieren Sie sich dabei auf die Erfahrungen und Projekte, die mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, am meisten zu tun haben. Gehen Sie ins Detail; sicher werden wir Sie nach Einzelheiten Ihrer Erfahrungen fragen und uns über Ihren konkreten Input und Ihre Aktivitäten erkundigen.

Schritt 3: Ihre Stärken kennenlernen

Normalerweise führen wir kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche durch. Das bedeutet, dass wir von Ihnen reale Beispiele hören wollen und wie Sie sich in bestimmten Situationen verhalten haben. Wenn Sie beispielsweise sehen, dass wir jemanden mit Planungsfähigkeiten suchen, werden wir Sie bitten, ein Beispiel für eine gute, von Ihnen vorgenommene Planung zu beschreiben.

Schritt 4. Sie kennenlernen!

Das Wichtigste: Seien Sie Sie selbst. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit, Ihre Vielfalt, Ihren besonderen Wert und Ihre Stärke für unser Unternehmen..

Seien Sie bereit, kommen Sie entspannt und bringen Sie Ihre Leidenschaft und Motivation mit!