Entwickeln Sie

Ihre Karriere bei uns

Erfahren Sie mehr über die Nippon Gases Familie und wie Sie ein Teil davon werden können.

Wir fördern unsere Mitarbeiter, um unser Geschäft zu fördern.

Warum Nippon Gases

Wir sind ein führendes Unternehmen
in den Bereichen Industriegase
und Gase für das Gesundheitswesen.

Gegenwärtig sind wir in dreizehn Ländern mit insgesamt 195 Standorten vertreten. Wir setzen alles daran, unseren mehr als hunderttausend Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen (Industrie, Lebensmittel & Getränke, Medizin, Forschung...) einen erstklassigen Service zu bieten.

Wir bei Nippon Gases wissen, dass unsere Kunden einen beispiellosen Service und innovative Lösungen für ihre Anforderungen schätzen. Deshalb arbeiten wir ständig an der Entwicklung neuer Anwendungen und Technologien.

Um dies zu verwirklichen, bilden wir ein erfolgreiches Team, in dem jeder Einzelne einzigartig und vielfältig ist und sich gegenseitig ergänzt.

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Wenn Sie sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Unter anderem unsere Ingenieure schätzen die Ausgewogenheit zwischen der Anwendung ihres technischen Wissens und der Weiterentwicklung ihrer Führungsqualitäten sehr.

Werteversprechen für Mitarbeiter

Bei Nippon Gases verbindet uns alle die Leidenschaft für das, was wir tun, die Verpflichtung zu Sicherheit, Qualität und Compliance.

1. Die bestmöglichen Talente
anziehen und gewinnen.
2. Arbeitskräfte binden.
3. Führungsqualitäten entwickeln
und verbessern.
4. Entwicklung einer leistungsstarken Kultur,
die die Mitarbeiter ständig fordert.
5. Förderung der Vielfalt.
6. Förderung des
gesellschaftlichen Engagements.
7. Förderung der Work-Life-Balance.

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen

NGPEOPLE

Lernen Sie Natividad Pizarro kennen

"Ich bin Krankenschwester geworden, weil ich Menschen helfen wollte. Zu wissen, dass man den Patienten helfen kann, ruhig zu bleiben und sich verstanden zu fühlen, dass jemand da ist, der sich um sie kümmert und ihre Ängste und Sorgen versteht, ist ein sehr befriedigendes Gefühl. Als Verantwortliche für Patienten und Personalmanagement habe ich beide Perspektiven kennengelernt und verstanden, dass wir alle auf unterschiedliche Weise helfen können: von der Krankenschwester, die dem Patienten persönlich gegenübersteht, bis hin zu jeder Person, die Teil des Teams ist, wie die Fahrer, die unsere Gase und Geräte liefern. Jeder von uns spielt eine Rolle im Hinblick auf ein gemeinsames Ziel, und unsere Koordination führt uns zum Erfolg."

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Lernen Sie Juan Angel Ballesteros Martin kennen

"Einfach gesagt, verbessern wir die Wasserqualität durch unsere Lösungen: Trinkwassergewinnung, Verringerung der Verschmutzung von Abwässern, Verbesserung der Wasserqualität nach der Rückkehr in die natürliche Umgebung und Verbesserung der Lebensbedingungen für Fische in Zuchtbetrieben.

Keine leichte Aufgabe, aber sicherlich lohnend. Ich bin froh, dass ich durch meine Arbeit bei Nippon Gases einen Beitrag zur Lösung der heutigen ökologischen Herausforderungen leisten kann"

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Lernen Sie Åse Spangelo kennen

“Ich beschäftige mich mit dem Verpacken unter Schutzgasatmosphäre, dem Kühlen und Einfrieren von Lebensmitteln. Diese Gasanwendungen führen dazu, dass die Gesellschaft weniger Lebensmittel wegwirft. Lebensmittelabfälle sind für 10 % der Treibhausgasemissionen verantwortlich. 1/3 der weltweit produzierten Lebensmittel wird weggeworfen. In den Nachhaltigkeitszielen der UNO heißt es unter anderem, dass die Lebensmittelverschwendung bis 2030 halbiert werden soll. Gleichzeitig erhöhen Schutzgasverpackungen, Kühlung und Gefrieren die Lebensmittelsicherheit, so dass wir weniger krank werden durch die Lebensmittel, die wir essen.

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Lernen Sie Amélie Pladÿs kennen

Unsere Sicherheits- und Compliance-Ziele sind sehr streng und gleichzeitig sehr einfach: "Null Unfälle". Auch die Unternehmensziele sind ehrgeizig und erfordern operative Disziplin und harte Arbeit, um sie zu erreichen. Andererseits sind unsere Führungskräfte menschlich (und wir als Führungskräfte verpflichten uns, es zu sein): Auch Anerkennung ist ein starker Wert und wird nicht erst am Ende des Jahres ausgesprochen. Meine Kollegen und die Führungskräfte, mit denen ich zusammenarbeite, sind verfügbar und offen, und auch kreativ"

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Lernen Sie Bo Wihlborg kennen

"Ich arbeite in der Luftzerlegungsanlage in Perstorp, Schweden. Meine Hauptaufgabe ist die Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen im Haus mit Hilfe von spezialisierten Auftragnehmern. Da wir eine kleine Abteilung sind, sind die Kommunikation und die Zusammenarbeit mit den Betreibern in Norwegen, der Logistikabteilung in Dänemark und den Instandhaltungs- und Prozessexperten in Europa ein wichtiger Teil unseres Lebens, und ich genieße dieses vielfältige und internationale Umfeld. Ein weiterer Schwerpunkt meiner täglichen Arbeit ist die Gewährleistung des sicheren Verhaltens."

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Lernen Sie Marta Invernizzi kennen

"Ich unterstütze die Prozesse der Additiven Metallfertigung durch die Entwicklung und den Verkauf neuer Technologien. Eines der Dinge, die mir am meisten Spaß gemacht haben, war die Entwicklung neuer chemischer Architekturen auf dem Papier, die dann durch den 3D-Druck in die Realität umgesetzt wurden. Diese Technik entwickelt sich schnell weiter und die Industrie braucht eine effektivere Verbreitung, um traditionelle Technologien zu unterstützen und zu ersetzen, um neue Wege für den Aufbau einer nachhaltigen Zukunft mit Hilfe der Kreislaufwirtschaft zu finden"

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Erfahrungen unserer Mitarbeiter

“Die Menschen, mit denen ich arbeite, sind eine sehr vielfältige Gruppe, immer offen und bereit zu helfen!”

- Evgeny Gavrilenko

Bulk Operations Engineer, Europa

NG People

“Unser Unternehmen zeichnet sich durch soziales Engagement und Umweltbewusstsein aus.”

-— Viola van Zelst
Business Developer Specialty Gases, Netherlands

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Werden Sie Teil unseres Teams

Ein Team hochtalentierter Menschen, die mit Leidenschaft bei der Arbeit sind.

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Wir sind immer auf der Suche nach Talenten.

Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote.

Bewerben Sie sich jetzt!

Bereiten Sie sich auf Ihr Treffen mit uns vor:

Schritt 1: Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor

1. Recherchieren Sie, wer wir sind und was wir tun. Sie finden viele Informationen auf unserer LinkedIn Seite und auf dieser Webseite.

2. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sehr gut durch.

3. Bereiten Sie die Fragen vor, die Sie uns stellen möchten.

Schritt 2: Darstellung Ihrer Erfahrung

Wir sind daran interessiert, Sie besser kennenzulernen. Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, und konzentrieren Sie sich dabei auf die Erfahrungen und Projekte, die mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, am meisten zu tun haben. Gehen Sie ins Detail; sicher werden wir Sie nach Einzelheiten Ihrer Erfahrungen fragen und uns über Ihren konkreten Input und Ihre Aktivitäten erkundigen.

Schritt 3: Ihre Stärken kennenlernen

Normalerweise führen wir kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche durch. Das bedeutet, dass wir von Ihnen reale Beispiele hören wollen und wie Sie sich in bestimmten Situationen verhalten haben. Wenn Sie beispielsweise sehen, dass wir jemanden mit Planungsfähigkeiten suchen, werden wir Sie bitten, ein Beispiel für eine gute, von Ihnen vorgenommene Planung zu beschreiben.