Welcome to Nippon Gases
Diversidade e inclusão
Diversidade de género
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Diversidade de género

Diversidade de género

Juntos podemos todos quebrar o preconceito.

A igualdade de oportunidades e a não discriminação são essenciais

Na Nippon Gases estamos continuamente empenhados em promover a diversidade através da superação activa de preconceitos, discriminação e estereótipos de género.

27,1%
das nossas funcionárias trabalham em posições de especialista e de gestão
27,7%
dos nossos empregados (em todas as categorias) são agora mulheres
35%
dos empregados promovidos no FYE2021 eram mulheres
As mulheres nos estudos STEM
Os estudos STEM são cada vez menos escolhidos pelos jovens. Para as mulheres, elas tendem a ter menos oportunidades em ambientes industriais.
Os estudos STEM são cada vez menos escolhidos pelos jovens. Para as mulheres, elas tendem a ter menos oportunidades em ambientes industriais.
Reconhecemos o papel da mulher como parte da mudança para alcançar o objectivo de um futuro melhor, uma vez que a ciência e a igualdade de género são vitais para a realização dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável acordados internacionalmente.
As nossas acções
Esforçamo-nos continuamente por promover a diversidade, especialmente entre as mulheres e os jovens empregados.
Em todos os processos que envolvem trabalhadores, tais como recrutamento, identificação e desenvolvimento de talentos, a nossa prioridade é tomar decisões objectivas, eliminando preconceitos e aumentando a visibilidade da nossa força de trabalho feminina.
Em todos os processos que envolvem trabalhadores, tais como recrutamento, identificação e desenvolvimento de talentos, a nossa prioridade é tomar decisões objectivas, eliminando preconceitos e aumentando a visibilidade da nossa força de trabalho feminina.
Programas e formações
Organizámos vários cursos e projectos de formação, tais como o programa de patrocínio com mulheres profissionais. Este programa oferece oportunidades de visibilidade para as mulheres na nossa empresa..
Relações e práticas
Estabelecemos parcerias com associações e universidades que promovem carreiras STEM entre as jovens estudantes do sexo feminino e apoiam as mulheres engenheiros. Também contratamos estagiárias na nossa organização, uma vez que a contratação de profissionais femininas nas fases iniciais das suas carreiras na nossa indústria irá aumentar o número de profissionais femininas.