Não só através de oportunidades de desenvolvimento contínuo e do crescimento da nossa liderança, mas também assegurando a retenção financeira com auditorias anuais dos níveis salariais e pacotes de benefícios. Isto assegura que as práticas de mercado em evolução sejam incorporadas na estratégia de compensação da empresa.

Crescer o nosso negócio através do crescimento do nosso povo! Oferecemos muitas oportunidades de desenvolvimento e crescimento ao nosso pessoal (formação online disponível através da nossa plataforma interna, liderança e webinars técnicos, programas de talento…). Acreditamos firmemente que através do desenvolvimento contínuo do nosso pessoal, criamos equipas fortes e bem sucedidas.

A combinação de negócios & objectivos de competência e um plano de desenvolvimento pessoal é um dos nossos motores de desempenho.

O recrutamento activo, formação, identificação e desenvolvimento de talentos num ambiente sem preconceitos permitiu melhorar os contingentes de diversidade em todas as regiões e a todos os níveis.

Os nossos funcionários podem ser voluntários numa grande variedade de projectos a nível local e nacional, incluindo a colaboração em projectos de apoio à educação, saúde e alcance social.

A nossa intranet, as teleconferências de empregados, a revista interna, todos eles desempenham um papel importante. É o nosso ADN manter a porta aberta para ouvir e falar com todos e cada um dos empregados.

Sabemos que só respeitando o equilíbrio trabalho-vida dos nossos empregados, eles podem ser os melhores jogadores e executantes durante o tempo de trabalho. Uma mente saudável num corpo saudável garante o sucesso.