Diversität und Inklusion

Wir sind ein vielfältiges und integratives Unternehmen.

Nippon Gases setzt sich für alle Formen der Vielfalt ein.

Aufgrund unseres historischen Hintergrunds als ein stabiles und seit vielen Jahren bestehendes Unternehmen bemühen wir uns seit einiger Zeit erfolgreich um Vielfalt in Bezug auf Geschlecht und Alter.

Vielfalt der Geschlechter

Bei jedem Prozess, an dem Mitarbeiter beteiligt sind, wie Neueinstellungen, Entwicklung oder Identifizierung von Talenten, ist es unsere Priorität, objektive Entscheidungen zu treffen, Vorurteile zu überwinden und die Präsenz unserer weiblichen Belegschaft zu erhöhen.

 

Erfolgreich erhöhen wir die Anzahl unserer talentierten weiblichen Mitarbeiter in allen Bereichen und auf allen Ebenen.

Bei Nippon Gases gibt es keine Positionen ausschließlich für Männer.

 

26%
unserer weiblichen Beschäftigten arbeiten in Fach- und Führungspositionen
27%
unserer Beschäftigten (alle Kategorien) sind heute Frauen
40%
der 2019 beförderten Mitarbeiter waren Frauen
Vielfalt & Inklusion sind wesentlich für unsere Arbeit und unseren Arbeitsplatz.

Wir streben danach, eine vielfältige und integrative Organisation zu sein, die talentierte Menschen aus der ganzen Welt anzieht.


Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsplätze an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen anzupassen.


Die Einstellung von Trainees und Praktikanten wird innerhalb der Nippon Gases gefördert, da wir darin eine hervorragende Chance sehen, junge und vielfältige Talente anzuziehen. Im Jahr 2019 beschäftigten wir 72 Trainees.    

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Wir sind ein großartiges Unternehmen, da wir ein großartiges Team haben.