Diversidad de género

Talento femenino para una industria más fuerte

Apoyamos tu carrera industrial.

En Nippon Gases nos comprometemos a apoyar a las empleadas en el entorno industrial dándoles oportunidades profesionales durante su carrera.

26%
de nuestras empleadas trabajan en puestos especializados y de dirección
27%
de nuestros empleados (en todas las categorías) son hoy mujeres
40%
de los empleados ascendidos en 2019 fueron mujeres
Las mujeres en los estudios STEM
Los estudios STEM son cada vez menos elegidos por los jóvenes. En el caso de las mujeres, suelen tener menos oportunidades en los entornos industriales.
En Nippon Gases no creemos que ningún trabajo o industria tenga un género definido, por lo que nos esforzamos en promover los estudios STEM entre las mujeres y ayudarlas a seguir creciendo profesionalmente.
Queremos hacer visible y normalizar la presencia de las mujeres en nuestras instalaciones industriales, en las plantas de nuestros clientes y en otros puestos cercanos al entorno industrial. 

 

Nuestras acciones
Nos esforzamos continuamente por promover la diversidad, especialmente entre las mujeres y los empleados jóvenes.
En todos los procesos que implican a los empleados, como pueden ser la contratación o el desarrollo y la identificación de talento, nuestra prioridad es tomar decisiones objetivas eliminando los prejuicios y aumentando la visibilidad de nuestra plantilla femenina.
En todos los procesos que implican a los empleados, como pueden ser la contratación o el desarrollo y la identificación de talento, nuestra prioridad es tomar decisiones objetivas eliminando los prejuicios y aumentando la visibilidad de nuestra plantilla femenina.
Programas y formaciones
Hemos puesto en marcha diferentes formaciones y proyectos como el programa de patrocinio con mujeres profesionales. Este programa ofrece a las mujeres de nuestra empresa oportunidades de visibilidad.
Relaciones y prácticas
Nos asociamos con asociaciones y universidades que promueven las carreras STEM entre las jóvenes estudiantes y que apoyan a las ingenieras. También contratamos becarias en nuestra organización, ya que la contratación de profesionales femeninas en las primeras etapas de su carrera en nuestra industria aumentará la cantera de mujeres profesionales.