La igualdad de oportunidades y la no discriminación son esenciales
En Nippon Gases nos esforzamos, continuamente, por promover la diversidad superando, activamente, los prejuicios, la discriminación y los estereotipos de género.
27,1%
De nuestras empleadas trabajan en puestos especializados y de dirección.
27,7%
De nuestros empleados (en todas las categorías) son hoy mujeres.
35%
De los empleados promocionados en el FYE2021 fueron mujeres.
Nuestras acciones
Nos esforzamos, continuamente, por promover la diversidad, especialmente entre las mujeres y los empleados jóvenes.
En todos los procesos que implican a los empleados, como pueden ser la contratación, el desarrollo y la identificación de talento, nuestra prioridad es tomar decisiones objetivas eliminando los prejuicios y aumentando la visibilidad de nuestra plantilla femenina.
En todos los procesos que implican a los empleados, como pueden ser la contratación, el desarrollo y la identificación de talento, nuestra prioridad es tomar decisiones objetivas eliminando los prejuicios y aumentando la visibilidad de nuestra plantilla femenina.
Programas y formaciones
Hemos puesto en marcha diferentes formaciones y proyectos como el programa de patrocinio con mujeres profesionales. Este ofrece a las mujeres de nuestra empresa oportunidades de visibilidad.
Relaciones y prácticas
Nos incorporamos a asociaciones y universidades que promueven las carreras STEM entre las jóvenes estudiantes y que apoyan a las ingenieras. También contratamos becarias en nuestra organización, ya que la contratación de profesionales femeninas en las primeras etapas de su carrera en nuestra industria aumentará la cantera de mujeres profesionales.
Últimas noticias de la compañía
Nippon Gases renueva su compromiso con el proyecto H-ACERO 2 - 10/07/2025
La continuación de esta iniciativa, en la que el grupo se involucró en 2021, tiene como objetivo el uso de nuevas tecnologías para contribuir a la neutralidad climática en la industria del acero