Diversidad
e inclusión

Somos una compañía diversa e inclusiva.

Nippon Gases aboga por todo tipo de diversidad.

Debido a nuestros antecedentes históricos como compañía estable y de larga duración, desde hace algún tiempo hasta ahora estamos abordando con éxito nuestros esfuerzos de diversidad en cuanto a género y edad.

Diversidad de género

En cada proceso que involucra a nuestros empleados como la contratación, el desarrollo o la identificación de talentos, nuestra prioridad es tomar decisiones objetivas que eliminen los prejuicios y aumenten la visibilidad de las mujeres.

 

Estamos aumentando con éxito el número de mujeres en nuestro equipo con talento en todas las regiones y a todos los niveles.

No hay puestos masculinos en Nippon Gases.

 

26%
de nuestras empleadas trabajan en puestos especializados y de dirección
27%
de nuestros empleados (en todas las categorías) a día de hoy son mujeres
40%
de los empleados promocionados en 2019 fueron mujeres
La diversidad e inclusión son esenciales para nuestro trabajo y lugar de trabajo.

- Nos esforzamos por ser una organización diversa e inclusiva que atrae a personas con talento de todo el mundo.

 

- Empleamos a 44 personas con diversidad funcional, que representan el 1,5% de la población total.

 

- Se promueve la contratación de becarios y de puestos externos dentro de Nippon Gases, ya que consideramos que es una fuerte fuente de atracción de jóvenes y diversos talentos. Durante el año 2019 empleamos a 72 de estos casos.

 

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Somos una gran compañía porque tenemos un gran equipo.

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