Facciamo crescere le persone per far crescere il nostro business
Perché Nippon Gases
Incontra le nostre persone
Testimonianze dei dipendenti
Testimonianze dei dipendenti
“La nostra azienda è caratterizzata dall'impegno sociale e dalla consapevolezza ambientale”
- Viola van Zelst
Business Developer Specialty Gases, Paesi Bassi
Testimonianze dei dipendenti
Testimonianze dei dipendenti
“Il gruppo con cui lavoro è molto eterogeneo: sono persone sempre aperte e disposte ad aiutare."
- Evgeny Gavrilenko
Bulk Operations Engineer, Europa
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Step 1: Preparati per il colloquio
Step 1: Preparati per il colloquio
- Inizia facendo delle ricerche su chi siamo e cosa facciamo. Trova informazioni all'interno della nostra pagina LinkedIn e navigando in questo sito web.
- Leggi attentamente la descrizione della posizione aperta.
- Ora pensa ad alcune domande che potrai condividere con noi.
Step 2. Rifletti sulla tua esperienza
Step 2. Rifletti sulla tua esperienza
Siamo interessati a conoscerti meglio, quindi prepara il colloquio concentrandoti sul tuo percorso professionale e sui progetti più legati al ruolo per cui ti candidi. Ti chiederemo sicuramente i dettagli delle tue esperienze e vorremo conoscere le tue opinioni e le tue attività preferite.
Step 3. Rifletti sui tuoi punti di forza
Step 3. Rifletti sui tuoi punti di forza
Durante i colloqui approfondiamo le competenze dei candidati. Questo significa che vogliamo conoscere casi reali di come hai agito in determinate situazioni. Ad esempio, se stiamo cercando qualcuno con capacità di pianificazione, ti chiederemo di parlarci di un episodio in cui hai dimostrato di saper pianificare molto bene .
Step 4. Impara a conoscerti
Step 4. Impara a conoscerti
La cosa più importante è essere se stessi. Per accrescere la nostra azienda apprezziamo l'onestà, la diversità, il valore del singolo e i suoi punti di forza.
Quindi, rilassati e porta con te la tua passione e la tua motivazione!
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