Utveckla din karriär hos oss!

Läs mer om Nippon Gases-familjen och hur du kan bli en del av den.

Vi letar alltid efter talanger!

Ta en titt på alla våra lediga tjänster

Sök NU!

Varför Nippon Gases

Vi är ledande aktör inom industri- och sjukvårdssektorn.

Vi finns för nuvarande i 13 länder och har totalt 195 anläggningar. Vi gör vårt yttersta för att erbjuda förstklassiga tjänster till mer än hundra tusen kunder i olika segment (industri, mat och dryck, medicin, forskning...)

Vi förstår att våra kunder förtjänar oöverträffad service och innovativa lösningar på sina behov, och därför arbetar vi ständigt med att utveckla nya tillämpningar och tekniker.

För att detta ska bli verklighet bildar vi ett vinnande team där varje individ är unik och mångsidig och kompletterar varandra.

Om du gillar att utveckla dina ledarskaps- och tekniska färdigheter är detta platsen för dig. Bland annat våra ingenjörer uppskattar verkligen balansen mellan att tillämpa sina tekniska kunskaper och fortsätta att utveckla sina ledarskapsförmågor.

Läs mer

Vi strävar efter att skapa socialt värde genom innovativa gaslösningar som ökar den industriella produktiviteten, förbättrar människors välbefinnande och bidrar till en mer hållbar framtid.

Detta är vår vision som kombinerar hållbarhetens tre pelare: ekonomisk (vinst), miljömässig (planet) och social (människor).

Med tanke på våra intressenter har Nippon Gases åtagit sig att proaktivt utveckla gasbaserade lösningar som hjälper våra kunder och samhället att uppnå ett gemensamt mål: en hållbar värld. Vi ser hållbarhet som en hörnsten i vår affärsstrategi.

Läs mer

Vårt åtagande för människor

1. Attrahera bästa möjliga talangerna

Intern rekrytering via olika jobbannonser som LinkedIn och andra lokala plattformar. Även via universitet och genom praktik hos oss.

2. Behålla arbetskraften

Inte bara genom kontinuerliga utvecklingsmöjligheter och växande ledarskap utan också genom ekonomisk hållbarhet genom årliga revisioner av lönenivåer och förmånspaket.

3. Utveckla och förbättra tekniska färdigheter och ledarskapsförmåga

Vi utvecklar vår verksamhet genom att utveckla våra medarbetare! Vi tror starkt på kontinuerlig utveckling av våra medarbetare skapar framgångsrika team.

4. Utveckla en högpresterande kultur

Kombinationen av affärs- och kompetensmål och en personlig utvecklingsplan är en av våra resultatdrivande faktorer.

5. Främja mångfald

Aktiv rekrytering, utbildning, talangidentifiering och utveckling i en fördomsfri miljö har gjort det möjligt att förbättra mångfalden i alla regioner och på alla nivåer.

6. Främja samhällsengagemang

Våra anställda kan delta som volontärer i ett stort antal olika projekt, bland annat genom att samarbeta i projekt som stödjer utbildning, hälsa och sociala insatser.

7. Främja god och direkt kommunikation

Vårt intranät, de anställdas telefonkonferenser och interntidningen spelar alla en viktig roll. Det är vårt DNA för att lyssna och prata med alla anställda.

8. Främja balansen mellan arbete och privatliv

Vi vet att det är bara genom att respektera balansen mellan arbete och privatliv som våra anställda kan bli de bästa spelarna och prestera under arbetstiden.

Vi är ett högpresterande företag

Nippon Gases är ett av de företag som ingår i Willis Towers Watsons Global High-Performance Norm.

Enligt Willis Towers Watson måste högpresterande företag uppfylla två kriterier: ekonomisk prestanda och en stark företagskultur. På Nippon Gases arbetar vi varje dag för att göra vårt företag till en bättre plats för våra anställda.

92%

av våra anställda erkänner vår kompromiss med hållbarhet

90%

känner igen sig i våra värderingar, vår filosofi och vår vision som företag.

84%

anser att vår ledning stödjer mångfald på arbetsplatsen

87%

anser att digitaliseringen i företaget förbättrar de dagliga arbetsuppgifterna

*Data baserad på Pulse Survey 2021, där mer än 1600 anställda svarade på 28 frågor i 12 olika kategorier.

Vad vet du om Nippon Gases?

Träffa våra medarbetare

Ett team av mycket begåvade människor som brinner för det de gör

Över 3 000 anställda skapar vårt mångsidiga företag med en sak gemensamt: en absolut passion för det vi gör. Vi är engagerade i säkerhet, kvalitet och efterlevnad, och var och en av oss har en direkt inverkan på företaget, våra kunder, samhället och miljön.

Ta reda på vad våra anställda tycker om att arbeta på Nippon Gases.

Följ #NGPeople på LinkedIn

Håll dig uppdaterad om våra nyheter, lediga tjänster och mycket mer på vårt Linkedin-konto.

Följ oss!
Besök vårt LinkedIn-konto

Träffa några av våra rekryterare

Germany

Norway

Spain

Italy

Sweden

Belgium, The Netherlands and France

Förbered ditt möte med oss:

Steg 1: Kom förberedd till intervjun

Först och främst bör du göra lite research om vilka vi är och vad vi gör; du hittar mycket information på vår LinkedIn och på den här webbplatsen. Se sedan till att läsa igenom beskrivningen av den lediga tjänsten ordentligt, och slutligen, ställ dina frågor till oss!

Steg 2: Kartlägg dina kompetenser

Vi är intresserade av att lära känna dig bättre; förbered din intervju med fokus på de erfarenheter och projekt som är mest relaterade till den lediga tjänsten du söker. Var specifik, vi kommer att fråga dig om detaljer om dina erfarenheter och vill veta dina specifika insatser och åtgärder.

Steg 3: Känn till dina styrkor

Vi gör vanligtvis kompetensintervjuer. Det innebär att vi vill veta konkreta exempel på hur du har agerat i vissa situationer. Om du tillexempel ser att vi letar efter någon med planeringsförmåga kommer vi att be om ett exempel på en situation där du har genomfört en framgångsrik plan.

Steg 4: Var dig själv!

Det viktigaste är att vara sig själv. Vi värdesätter din ärlighet, din mångfald, ditt särskilda värde och din styrka för vårt företag.

Förbered dig innan du kommer och slappna av när du är här!

Slide to see more

Vi växer när våra medarbetare växer!