Hvorfor velge Nippon Gases?
European footprint
Above 3,000 employees across Europe.
Møt våre ansatte
Medarbeiderne forteller
Medarbeiderne forteller
“Menneskene jeg jobber med, er en svært mangfoldig gruppe som alltid er åpne og villige til å hjelpe!
- Evgeny Gavrilenko
Bulk Operations Engineer, Europa
Medarbeiderne forteller
Medarbeiderne forteller
“Selskapet vårt kjennetegnes av et sterkt samfunnsengasjement og fokus på miljøet”
-Viola van Zelst;
Business Developer Specialty Gases, Nederland
Tips for an interview
Trinn 1: Still forberedt på intervjuet
Trinn 1: Still forberedt på intervjuet
- Gjør litt research om hvem vi er og hva vi gjør. Du finner mye informasjon på LinkedIn-siden vår og på dette nettstedet.- Les stillingsbeskrivelsen grundig.
- Forbered spørsmål og ta dem opp med oss.
Trinn 2. Kartlegg egne erfaringer
Trinn 2. Kartlegg egne erfaringer
Vi vil gjerne bli bedre kjent med deg. Før intervjuet bør du forberede deg på å fokusere på erfaringen, kompetansen og prosjektene som er mest relevante for akkurat den stillingen du søker på. Vær konkret. Vi kommer definitivt til å stille deg nærmere spørsmål om dine erfaringer for å høre mer om hvilke konkrete ting du har bidratt med tidligere.
Trinn 3. Kjenn dine sterke sider
Trinn 3. Kjenn dine sterke sider
Vanligvis gjennomfører vi kompetanseintervjuer. Det vil si at vi vil høre om reelle eksempler på hvordan du har handlet i bestemte situasjoner. For eksempel: Hvis du ser at vi er på utkikk etter noen med gode planleggingsferdigheter, vil vi be om et eksempel på en gang du har planlagt noe på en god måte.
Trinn 4. Bli kjent med deg!
Trinn 4. Bli kjent med deg!
Det viktigste: vær deg selv. Vi verdsetter ulikheter og folk som tør å være seg selv. Vi vil bli kjent med deg, og setter pris på din ærlighet.Senk skuldrene når du kommer, og la oss bli kjent med deg.
Møt noen av våre rekrutterere
Kristel Dewin
Belgium
Beate Müdder
Germany
Marie Tveit
Norway
Ana Garra de Alfonso
Spain
June Wass
UK
Alessandra Pierucci
Italy
Carina Bager
Sweden
Sweden