Utvikle din karriere hos oss

Finn ut mer om Nippon Gases-familien og hvordan du kan bli en av oss.

Grow our People to grow our Business!

Hvorfor jobbe i Nippon Gases?

Fordi vi er en ledende aktør i industrigassmarkedet og innen helsesektoren.

For tiden er vi lokalisert i 13 land og har til sammen 195 anlegg. Vi gjør vårt ytterste for å tilby førsteklasses tjenester til våre mer enn hundre tusen kunder fra ulike sektorer (industri, mat og drikke, medisinsk, forskning ...)

Vi i Nippon Gases forstår at våre kunder fortjener god service og innovative løsninger, og jobber derfor kontinuerlig med å utvikle nye løsninger og teknologier.

For å klare dette bygger vi sterke og mangfoldige team bestående av kompetente og unike medarbeidere som utfyller hverandre.

Dersom du ønsker å utvikle dine lederegenskaper og/eller din fagkompetanse, er dette selskapet for deg.

Våre ingeniører trekker blant annet frem balansen mellom å bruke sin teknisk kunnskap og fortsette å utvikle sine lederegenskaper som en styrke ved vår arbeidsplass.

Våre ansattes verdigrunnlag

Felles for de som jobber i Nippon Gases er lidenskapen for det vi gjør, forpliktelsen overfor sikkerhet, kvalitet og compliance.

1. Tiltrekke og engasjere de beste talentene.
2. Behold arbeidsstyrken.
3. Utvikle og forbedre våre lederes lederegenskaper.
4. Utvikle en prestasjonskultur der vi stadig utfordrer.
5. Fremme mangfold.
6. Fremme samfunnsengasjement.
7. Fremme balanse mellom arbeid og privatliv.

Møt våre ansatte

ANSATTE

Meet Marta Invernizzi

"I support Metal Additive Manufacturing processes through development and sale of new technologies. One of the things I enjoyed most was creating a new chemical architectures on the paper and then turn into reality with the 3D printing. This technique is quickly evolving and industries need a more effective diffusion to support and replace traditional technologies, to conceive new ways of building a sustainable future by the circular economy"

Visit our Linkedin

ANSATTE

Meet Bo Wihlborg

"I work at the ASU in Perstorp, Sweden. My main role is to plan and execute maintenance activities inhouse with help of specialized contractors. As we are a small department, the communication and the collaboration with the operators in Norway, the logistics department in Denmark and the maintenance and process experts in Europe is a big part of our lives, I really enjoy this diverse and international environment. Ensuring safety behaviors are met is also a big focus in my daily work."

Visit our Linkedin

ANSATTE

Meet Amélie Pladÿs

Our safety and compliance targets are very strict and at the same time very simple, it is "zero accident". Likewise, the business objectives are ambitious and require operational discipline and hard work to achieve. On the other hand, our managers are (and we, as managers, are committed to being) human: recognition is also a strong value and does not wait until the end of the year to be formalized. My colleagues and the managers I work with are available and open, and creative too"

Visit our Linkedin

ANSATTE

Meet Åse Spangelo

“I work with modified atmosphere packaging, cooling and freezing of food. These gas applications mean that society throw less food. Food waste accounts for 10% of greenhouse gas emissions. 1/3 of the food produced in the world is discarded. The UN's Sustainability Goals, say, among other things, that food waste should be halved by 2030. At the same time, modified atmosphere packaging, cooling and freezing increase food safety, making us less ill from the food we eat.

Visit our Linkedin

ANSATTE

Meet Juan Angel Ballesteros Martin

"Simply said, we improve the quality of water through our solutions: getting drinking water, reducing the pollution in wastewater, improving the water quality once it returns to its natural environment and improving the living conditions for fish in farms.

Not an easy task, but certainly rewarding.I am glad I can contribute to the environmental challenges we have today through my work at Nippon Gases"

Visit our Linkedin

ANSATTE

Meet Natividad Pizarro

"I became a nurse because I wanted to help people. Knowing that you can help patients stay calm and feel understood, that there is someone looking after them and understanding their fears and concerns is a very gratifying feeling. Being in charge of patients and staff management has allowed me to see both perspectives and understand that we can all help in different ways: from the nurse that is face-to-face with the patient to each person being part of the team, like the drivers who deliver our gases and equipment. Each one of us plays a role towards a common goal and our coordination leads us to success."

Visit our Linkedin

Medarbeiderne forteller

“Selskapet vårt kjennetegnes av et sterkt samfunnsengasjement og fokus på miljøet”

-Viola van Zelst;

Business Developer Specialty Gases, Nederland

NG People

“Our company is characterized by social engagement and environmental awareness”

-— Viola van Zelst
Business Developer Specialty Gases, Netherlands

Bli en del av vårt team

Et team med svært talentfulle mennesker som brenner for det de gjør.

Les mer

Vi er alltid på utkikk etter kvalifiserte kandidater.

Ta en titt på alle de ledige stillingene hos Nippon Gases via LinkedIn-siden vår.

Søk nå!

Forbred deg på å møte oss:

Trinn 1: Still forberedt på intervjuet

- Gjør litt research om hvem vi er og hva vi gjør. Du finner mye informasjon på LinkedIn-siden vår og på dette nettstedet.

- Les stillingsbeskrivelsen grundig.

- Forbered spørsmål og ta dem opp med oss.

Trinn 2. Kartlegg egne erfaringer

Vi vil gjerne bli bedre kjent med deg. Før intervjuet bør du forberede deg på å fokusere på erfaringen, kompetansen og prosjektene som er mest relevante for akkurat den stillingen du søker på. Vær konkret. Vi kommer definitivt til å stille deg nærmere spørsmål om dine erfaringer for å høre mer om hvilke konkrete ting du har bidratt med tidligere.

Trinn 3. Kjenn dine sterke sider

Vanligvis gjennomfører vi kompetanseintervjuer. Det vil si at vi vil høre om reelle eksempler på hvordan du har handlet i bestemte situasjoner. For eksempel: Hvis du ser at vi er på utkikk etter noen med gode planleggingsferdigheter, vil vi be om et eksempel på en gang du har planlagt noe på en god måte.

Trinn 4. Bli kjent med deg!

Det viktigste: vær deg selv. Vi verdsetter ulikheter og folk som tør å være seg selv. Vi vil bli kjent med deg, og setter pris på din ærlighet.

Senk skuldrene når du kommer, og la oss bli kjent med deg.

Møt noen av våre rekrutterere

Belgium

Germany

Norway

Spain

Italy

Sweden